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升唔到大學之後嘅路

副學位畢業,最理想梗係升到有資助嘅大學學位。但如果 Non-JUPAS 冇 offer、冇資助位,甚至根本唔想再讀多兩年,都唔代表之後冇路行。

現實係,Asso 同 HD 畢業生可以選擇直接就業、考公務員、讀自資 Top-up Degree,或者一邊返工一邊進修。不過,唔同路線嘅起薪、入職門檻同長遠發展差距可以好大。

例如,部分政府紀律部隊職系接受副學位學歷,入職薪酬可以接近甚至高過部分大學畢業生嘅第一份工;相反,如果想入 Management Trainee(MT)、專業職系或者需要特定學位嘅行業,冇 Degree 就可能連第一輪篩選都過唔到。

所以,與其一味諗「升唔升到 U」,不如先睇下自己想要嘅係人工、穩定、專業發展,定係一張 Degree。

1. 考公務員:部分職系人工唔差,亦有明確晉升制度

「1. 考公務員:部分職系人工唔差,亦有明確晉升制度」章節

唔少人以為考政府一定要 Degree,其實唔係。部分紀律部隊督察級職系接受認可副學位或高級文憑,另外亦有文書、技術、支援及其他職系接受較低學歷。

不過,唔同職系嘅學歷要求、體能測試、語文要求同招聘程序都唔同,唔可以當成有 Asso 就乜都報得。

有咩職位可以留意?

「有咩職位可以留意?」章節
職位 副學位畢業生可否申請? 人工參考
入境事務主任 Immigration Officer 官方招聘途徑列明接受符合指定條件嘅副學位/高級文憑申請人 2026 年招聘資料列出相關學歷途徑起薪 $49,300/月
警務督察 Inspector of Police 本地認可 Associate Degree 可符合相關高級文憑程度嘅學歷要求,但仍須符合其他條件 以當期招聘公告嘅入職薪點為準
海關督察 Customs Officer(Inspector) 要按當期職位嘅學歷及其他入職要求判斷 以當期招聘公告為準
懲教主任 Officer(Correctional Services) 要按當期招聘公告列明嘅學歷、體能及其他要求判斷 以當期招聘公告為準
消防隊長 Station Officer 要按當期招聘公告列明嘅學歷及其他要求判斷 以當期招聘公告為準
文書助理、行政及其他支援職系 部分職位接受中學程度或指定學歷,未必需要 Degree 視乎職系及薪級表

資料可參考:入境事務處招聘資料、香港警務處招聘 FAQ。

公務員人工有幾多?

「公務員人工有幾多?」章節

公務員唔係全部同一個起薪。文職職系可能按總薪級表(Master Pay Scale,MPS)支薪,紀律部隊亦有自己嘅薪級表。

以 2026 年薪級表作參考,MPS 第 0 點月薪為 $14,570,第 8 點為 $24,060,第 13 點為 $32,430;部分紀律部隊督察級職位嘅起薪則高得多。以上係不同薪點嘅例子,唔代表所有職系都會由呢啲薪點入職。

要留意:政府人工唔可以單靠學歷判斷。 同一個人有 Asso 或 HD,亦唔代表一定會獲聘用。最終要睇職位要求、招聘程序、考試及面試表現。

考政府有咩優點同代價?

「考政府有咩優點同代價?」章節
  • 收入相對清晰: 入職薪點、薪級表及晉升架構有明確制度。
  • 工作穩定性: 獲聘後嘅工作保障及福利安排,通常同一般私人公司唔同。
  • 入職競爭: 部分職位報名人數多,仲可能要考試、面試、體能測試或通過其他甄選。
  • 唔係所有職系都適合: 如果唔鍾意紀律、輪班、前線工作或部門文化,就唔好淨係因為人工而報。

如果你最重視穩定收入,而且符合職位要求,可以認真研究公務員招聘。但唔好將「考政府」當成一條必定成功嘅後備路線,最好同時準備其他選擇。

2. 直接出嚟做:第一份工唔一定要一步到位

「2. 直接出嚟做:第一份工唔一定要一步到位」章節

如果你讀緊 HD,而且課程本身有明確職業方向,直接入行可能係合理選擇。例如 IT、設計、幼兒教育、酒店及旅遊等範疇,都有部分職位接受副學位畢業生。

Asso 就要睇返自己讀嘅科目同技能。即使課程比較偏學術,亦可以考慮行政、客服、Marketing、Operations 等入門職位,先累積工作經驗。

常見入門職位及月薪參考

「常見入門職位及月薪參考」章節

以下係香港私人市場嘅概略月薪範圍,方便比較不同工作方向,唔係保證每個副學位畢業生都可以取得嘅人工。實際薪酬會受工作經驗、技能、公司規模、輪班安排及職位要求影響。

行業/職位 入門月薪參考 主要工作
行政助理 Administrative Assistant 約 $14,000–$18,000 文件處理、資料輸入、安排會議及日常行政
客戶服務 Customer Service 約 $15,000–$20,000 處理查詢、投訴、訂單及客戶跟進
Marketing Assistant 約 $15,000–$20,000 社交媒體、宣傳活動、文案及市場資料整理
初級平面設計 Junior Graphic Designer 約 $13,000–$18,000 製作宣傳圖、社交媒體素材、簡單排版
IT Support/Helpdesk 約 $16,000–$23,000 電腦、帳戶、網絡及軟件問題支援
Accounts Assistant 約 $15,000–$20,000 會計文件、發票、對數及日常帳目處理
酒店前台/客務 約 $15,000–$20,000 入住及退房、客戶查詢、輪班服務
零售/銷售 約 $14,000–$20,000,另視乎佣金 店舖營運、產品介紹、銷售及客戶服務
幼兒教育相關職位 視乎職位資格及機構要求 幼兒照顧、教學支援及班務工作
物流/營運助理 約 $15,000–$21,000 訂單跟進、庫存、運輸安排及日常營運

薪酬資料可配合 Jobsdb 薪酬資訊、Indeed 初級平面設計師薪酬 同 香港人才服務辦公室 Salary Index 查閱。

HD 同 Asso 出嚟做,有咩分別?

「HD 同 Asso 出嚟做,有咩分別?」章節

HD: 如果讀緊嘅係職業導向課程,而且已經有相關技能、實習或作品集,直接入行會比較容易將所學用喺工作上。不過,唔代表所有 HD 畢業生都一定比 Asso 畢業生容易搵工,始終要睇行業同個人能力。

Asso: 如果課程未有明確職業出路,可以先搵入門職位,建立工作經驗,再逐步轉去更專門嘅崗位。例如由客服轉 Customer Success、由行政轉 Operations,或者由一般 Marketing Assistant 發展到 Digital Marketing。

最重要係第一份工有冇累積到下一份工用得着嘅技能。 如果做咗兩年,工作內容同能力完全冇增長,就算一直有糧出,之後轉工都未必有太大議價能力。

3. IT、設計、Marketing:有技能就有發展空間,但唔好只睇行業平均人工

「3. IT、設計、Marketing:有技能就有發展空間,但唔好只睇行業平均人工」章節

有啲人會見到 IT 人工高,就以為讀完副學位入 IT 一定搵得多;又或者見到 Marketing Manager 月薪幾萬,就以為做 Marketing 好容易升職。

現實係,入門職位同有幾年經驗嘅專業職位,人工可以差好遠。

可以考慮 IT Support、Helpdesk、Junior Developer、QA Tester、Web Developer 等方向。

  • IT Support 比較重視電腦、網絡、作業系統及故障排查能力。
  • Junior Developer 通常要有實際程式能力,最好有作品集、GitHub 專案或實習經驗。
  • QA Tester 要識測試流程、寫測試案例;部分職位亦會要求自動化測試技能。

如果你讀 Computing,但暫時未有能力直接做 Developer,可以先由 IT Support 或 QA 入行,再逐步累積經驗。當然,唔需要刻意由低做起;如果你已經有足夠作品同技術能力,就可以直接申請相應職位。

可以考慮 Graphic Designer、Multimedia Designer、UI Designer 等方向。

設計行業通常好重視 Portfolio。即使有 HD,如果作品集質素一般,求職時都未必有優勢。

想增加競爭力,可以準備一份有完整項目、設計思路及作品成果嘅 Portfolio,而唔係只放幾張課堂功課。

可以由 Marketing Assistant、Content Assistant、Social Media Assistant 或 Digital Marketing Assistant 開始。

如果想之後升職,最好逐步掌握文案、廣告投放、SEO、數據分析、社交媒體營運等實際技能。淨係識出 Post 同整圖,未必足以支撐長遠薪酬增長。

4. 其他可以考慮嘅工作方向

「4. 其他可以考慮嘅工作方向」章節

除咗上面幾類,亦可以按自己嘅性格、技能同興趣考慮以下選擇。

方向 可以由咩職位開始 之後可以點發展
銀行及金融服務 Customer Service、Operations Assistant、銀行櫃位相關職位 Operations、合規、客戶關係或其他金融職能
保險 客戶服務、行政支援、保險顧問 專業保險服務、核保或理賠等方向,視乎資格要求
物流及供應鏈 Logistics Assistant、Shipping Clerk、Operations Assistant 物流協調、供應鏈管理、營運管理
物業管理 Property Assistant、物業管理助理 物業管理、設施管理,部分職位需要相關牌照或資格
醫療及診所支援 診所助理、病人服務、行政支援 進一步修讀相關課程,或發展至其他合資格職位
活動及會展 Event Assistant、活動統籌助理 活動管理、項目統籌、品牌活動
教育支援 教學助理、課程行政、補習相關工作 教育行政、課程營運,或再修讀相關專業資格

呢啲工作唔係全部都要求 Asso 或 HD;有啲職位只需要中學學歷,有啲就要求相關文憑、牌照或工作經驗。申請前要睇清楚職位要求,唔好單憑職位名稱判斷自己一定符合資格。

5. 邊做邊讀:先有收入,再慢慢補 Degree

「5. 邊做邊讀:先有收入,再慢慢補 Degree」章節

如果你想要 Degree,但又唔想停晒收入,可以考慮兼讀學位、在職進修或專業資格。

兼讀/自資 Top-up Degree

「兼讀/自資 Top-up Degree」章節

副學位畢業生可以考慮銜接學位,部分課程設有兼讀模式,適合想繼續工作嘅人。

不過,兼讀唔代表一定容易。返足五日工,再加夜間課堂、功課、Group Project 同考試,時間表可能會非常緊。報名前最好先了解上課時間、修讀年期、學費同出席要求。

SSSDP 資助銜接學位

「SSSDP 資助銜接學位」章節

如果想讀全日制 Top-up Degree,可以留意「指定專業/界別課程資助計劃」(SSSDP)。

2027/28 學年嘅大學學位課程資助額已公布:一般實驗室課程每年最高 $81,450,非實驗室課程每年最高 $46,780;指定應用學位課程嘅資助額則可更高。實際資助要視乎課程、資格及當年度安排。

SSSDP 並唔係所有 Top-up Degree 都有。要先查清楚目標課程有冇參加計劃,以及自己是否符合申請資格。

詳情可參考:SSSDP 官方網站。

NMTSS 自資學位資助

「NMTSS 自資學位資助」章節

另一個可以留意嘅係「香港自資學士學位課程免入息審查資助計劃」(NMTSS)。

2026/27 學年,符合資格嘅學生每年資助額為 $35,120。計劃涵蓋指定合資格嘅全日制本地認可自資學士學位及銜接學位課程,但唔係所有課程都適用。

詳情可參考:NMTSS 官方資料。

某啲行業可以透過專業考試或資格增加競爭力,例如會計、保險、資訊科技及項目管理等。

不過,專業資格唔係考完就一定加人工。要睇該資格係咪行業認可、僱主有冇要求,以及有冇相關工作經驗配合。

6. 遲啲再升學:唔需要即刻決定自己一世做咩

「6. 遲啲再升學:唔需要即刻決定自己一世做咩」章節

如果今年冇收到理想嘅 Non-JUPAS offer,可以考慮下一年再申請。

幾個方向包括:

  • 再報 Non-JUPAS: 如果 GPA 仲有改善空間,可以先了解目標課程嘅入學要求,再決定要唔要重整申請策略。
  • 讀自資 Top-up Degree: 如果最主要目標係取得 Degree,可以比較課程認受性、學費、修讀年期同資助。
  • 重考 DSE: 如果你嘅目標課程有特定 DSE 要求,而你亦有能力改善相關成績,可以考慮重考。
  • 先工作再申請: 工作經驗可以幫你了解自己適合咩行業,但唔代表所有大學都會因為有工作經驗而降低入學要求。

如果你已經知道自己想做邊一行,應該先查清楚該行業對 Degree 嘅實際要求,再決定係立即讀、工作一段時間,定係重新申請。

7. Working Holiday:想離開香港一段時間,可以考慮

「7. Working Holiday:想離開香港一段時間,可以考慮」章節

如果你暫時唔想即刻讀書或者返香港做全職,可以考慮 Working Holiday。

香港特區護照持有人可按各地安排,了解澳洲、紐西蘭、加拿大、日本、韓國等地嘅 Working Holiday 計劃。每個地方嘅年齡、名額、簽證條件及工作限制都唔同。

但要記住,Working Holiday 唔等於去外國就一定搵到高人工。

你可能要做餐飲、酒店、零售、農場或其他短期工作。實際收入要扣除住宿、交通、飲食、保險及簽證相關成本,唔可以單睇時薪就判斷一定儲到錢。

比較適合以下幾類人:

  • 想體驗外地生活,同時改善英文或其他語言能力。
  • 有足夠旅費,可以承受初期未必即刻搵到工嘅情況。
  • 想用一段時間探索方向,返香港後亦有大概計劃。

如果純粹因為升學失利而想即刻走,最好先計好預算、簽證條件同返港後嘅安排。

8. 冇 Degree 嘅現實代價

「8. 冇 Degree 嘅現實代價」章節

直接工作唔代表一定冇前途,但亦唔應該當學歷完全冇影響。

大公司 MT 同 Graduate Programme

「大公司 MT 同 Graduate Programme」章節

唔少 Management Trainee、Graduate Trainee 及 Graduate Programme 都會要求學士學位,有啲仲會列明指定學科、GPA 或語文要求。

如果職位寫明要 Bachelor’s Degree,只有 Asso 或 HD 通常就唔符合基本學歷要求。呢個唔係你工作能力一定差,而係招聘流程本身已經用學歷作篩選條件。

部分職業有明確嘅學歷、註冊或專業資格要求。例如想成為律師、醫生或註冊教師,都唔係單靠工作經驗就可以取代所需資格。

如果目標係呢類職業,應該先查清楚正式入行路線,唔好等工作幾年先發現自己仍然要返去補學歷。

有啲公司會按工作能力、經驗同表現晉升;亦有啲職位會將 Degree 列為晉升或轉職要求。

即使第一份工唔需要 Degree,之後想轉去另一間公司或者升去管理層,都可能遇到學歷限制。所以要睇嘅唔止係第一份工嘅人工,仲有三至五年後可以點發展。

9. 幾條路放埋一齊比較

「9. 幾條路放埋一齊比較」章節
出路 適合邊類人 收入/成本考慮 長遠發展
公務員 符合招聘要求、重視穩定及制度化晉升 按職系及薪級表支薪,部分督察級職位起薪較高 可按職系發展及晉升,但入職競爭可能激烈
直接就業 已有實用技能,或者想盡快開始賺錢 入門職位月薪可能約 $14,000–$23,000,視乎行業及技能 靠經驗、技能、表現及轉工逐步提升
全日制 Top-up Degree 想取得 Degree,並接受繼續全日制讀書 要計學費、生活費及少咗嘅工作收入 可申請更多要求 Degree 嘅職位
兼讀 Degree/邊做邊讀 想保留收入,同時補學歷 有收入但時間壓力較大,亦要支付學費 工作經驗同學歷可以同步累積
重考 DSE/再報 Non-JUPAS 有明確升學目標,亦願意再爭取一次 要計重考、補習及延遲入學嘅成本 有機會改善升學選擇,但結果唔保證
Working Holiday 想體驗外地生活,亦有旅費及返港計劃 收入視乎工作、工時及當地生活成本 可累積生活及工作經驗,但唔保證直接提升香港求職競爭力

10. 點樣決定自己行邊條路?

「10. 點樣決定自己行邊條路?」章節

可以先問自己四條問題:

  1. 我係咪一定要 Degree? 如果目標職業明確要求學位,應該優先規劃升學路線;如果唔係,可以比較直接就業同繼續讀書嘅成本。
  2. 我而家最需要嘅係咩? 如果需要收入,可以先搵工;如果有清晰嘅升學目標,亦可以集中準備下一輪申請。
  3. 我想做嘅行業有冇實際入門職位? 查下招聘廣告嘅學歷要求、人工同技能要求,而唔係只靠網上對某個行業嘅印象。
  4. 三年後,我想自己有咩? 可能係 Degree、工作經驗、專業資格、儲蓄,或者更清楚自己適合咩工作。唔同目標會對應唔同選擇。

唔需要因為同學升到 U,就覺得自己一定要即刻讀返個 Degree。相反,亦唔好因為想快啲賺錢,就完全唔考慮學歷對長遠職涯嘅影響。

而家直接做嘢,之後仲可唔可以返去讀 Degree?

可以。副學位畢業生可以按當年入學要求申請銜接學位或其他合資格課程。你亦可以先工作,再決定全日制讀書定兼讀。要留意嘅係,入學資格、學費、資助同課程年期都要逐年核對。

Non-JUPAS 全部冇 Offer,係咪應該即刻讀自資?

唔一定。如果你有明確嘅 Degree 目標,而且自資學費喺家庭預算內,可以認真比較自資課程及資助;如果你只係因為身邊人都升學而想讀,就值得先停一停,了解自己想做咩。

Asso 考公務員會唔會輸蝕?

文職入門(文書、助理職系)收副學位;AO、督察級要學位。體能職系另計,睇招聘公告嘅入職要求。

冇 Degree,人工係咪一定低?

唔係。部分接受副學位嘅紀律部隊職位起薪可以相當高;某啲技術職位亦會重視實際能力。不過,冇 Degree 會令部分 Graduate Programme、專業職位同特定晉升路線對你關上大門,所以應該同時考慮短期收入同長遠選擇。

SSSDP 同 NMTSS 使唔使還?

兩者都屬於學費資助安排,並唔係一般貸款。符合資格嘅學生會按計劃安排獲得學費資助,但實際適用課程、資助額及申請資格各有規定。報名前可以先查閱 SSSDP 官方網站 同 NMTSS 官方資料。

大公司冇 Degree 係咪完全冇機會?

唔係所有職位都要求 Degree。可以先搵符合自己學歷嘅職位,再靠經驗、技能及工作表現爭取發展。不過,如果招聘廣告明確要求學士學位,就唔好預期工作經驗一定可以取代學歷要求。

升唔到資助位,唔代表你之後只剩低一條路。你可以工作、再申請、進修,亦可以先用一段時間了解自己真正想做嘅事。最重要係揀一條自己負擔得起、又可以一步步累積資歷或能力嘅路,而唔係為咗同人比較而急住作決定。